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정보를 발굴하는 자세를 가져야 한다. 현재 삼성이 실리콘 펀드에 많은 비용을 투자하여 경영방식과 노하우들을 배우고 있는 것도 마찬가지라고 할 수 있다. 지식 기반에 대한 끊임없는 투자로 국제감각과 경영능력, 그리고 국제경쟁력이 있
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스톡옵션을 실시. 특히 벤처기업의 36.7%가 우수 연구원 확보 수단으로 스톡옵션을 실시하고 있는 반면 대기업의 경우 3.2%만 연구원 확보를 위해 스톡옵션제를 도입. 또 기업연구소가 우수 연구원을 확보하고 유지하기 위한 인센티브제로 도입
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CEO인사말 구독신청 온라인광고 지면광고 copyrightⓒ2004 by Digital Times. All right Reserved Please forward any comment to Webmaster
2005. 10. 14 (금)
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CEO, 전문계약직고급인력(골드 칼라)이 핵심이 되므로 이러한 핵심인력으로 소수정예화하고 이를 위해 중도채용과 파격적인 보상을 시행하여야 한다.
3) 고성과 조직
자율과 창의가 넘치는 고성과 조직을 구축하여야 하므로 핵심역량을 중심
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말한 것들 중 그의 별명에 관한 이야기, CEO가 알아야할 것들 등은 나의 머릿속에 오랫동안 간직되어질 것 같다. 책 뒤편에 나와있는 말처럼 정말로 경영학을 공부하는 우리 학생들에게 꼭 한번은 권하고 싶은 책이라고 생각된다. 없음.
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스톡옵션…차액이 무려
와이엔터테인먼트(이하 YG엔터)의 임직원 5명이 스톡옵션(주식매수선택권)을 행사해 15배가 넘는 수익을 챙길 것으로 보인다. 6일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 YG엔터 등기임원으로 등재된 황보경 씨,
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최고의 커피전문매장, 로스터, 브랜드를 가지고 고급원두커피 시장을 주도하는 회사로 ‘커피가 싸다’ 라는 기존의 통념을 깨고 고급화 전략을 내세우고 있는 프리미엄 커피 전문점이다.<김영한 . 임희정 (2003.11) p216>
스타벅스 커피는 북
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혜택을 주며 조직 구성원들의 의견에 귀기울이는 등 종업원 중심의 기업문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스
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혜택을 주며 조직 구성원들의 의견에 귀기울이는 등 종업원 중심의 기업문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스
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정보 서비스 http://www.riss4u.net/index.jsp
- 학술데이터베이스 사이트 http://search.koreanstudies.net/
- 엠파스 국회도서관 http://nanet.empas.com/index.html
- 국가적 아젠다에 대한 선도적 연구기관 http://www.kdi.re.kr/main.jsp
- 서울신문 http://www.seoul.co.kr/index.html
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